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ニュースフラッシュ

10年11月17日 日経 全日版

■大卒内定率 最低の57%

文科省厚労省調査による。

・来春に卒業予定の大学生の10月1日時点での就職内定率。

・前年同期を4.9ポイント下回る

・「就職氷河期」と呼ばれた2000年前半を大きく下回る。

■企業 強さの条件  第6部 奪い合いの先に2

日産自動車九州工場、将来的な人件費の見直しへ。

 日産は新型車生産を希望する世界各地の工業を競わせる「工場間コンペ」を導入

 小型車「マーチ」の生産地決定で国内工場はタイに敗れた。

 日本自由貿易協定(FTA)を結んでおらず、日本からタイへの輸出関税がかかりそもそも不利であった。

インド技術

 高い技術を持ちながら人件費は日本人の2-3割。

まとめてコメント日本国内での雇用が減っていく流れは不可避

 就職が決まらない2009-2011年度の卒業生は、企業でトレーニングを受ける機会を失い

 キャリアを積めないまま転職市場でもがくことになる。

 また、シュリンクする日本経済のなかで不利な闘いを強いられる。

 十年先を読んだ、少なくとも五年は先を読んで日々鍛錬すべきである。

 さて、日本の企業で将来求められる人材は、高度な科学技術者である。

 企業の海外展開に伴って海外に出て現地の人材を教育指導しするニーズは高まっていく。

 このような視点で受験戦略・人生設計を立てられると宜しいかと思う。

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